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【文／祝康偉　圖／洪紹傑】

考公職關鍵5問

Q：難以決定到底適不適合公職？

台灣派遣中政府職缺就佔了5成。

可以此管道先熟悉未來同事與辦公氛圍，再決定是不是你想要的。

讓你的孩子更懂錢

為因應2011年理財教育將列入九年國教、2014年實施基測，各銀行、大學及其他民間機構傾全力發展相關產品；在政府政策主導下，理財教育成了新全民運動。

寒假才開始，元大銀行已著手準備即將登場的兒童理財營。過去這樣的活動多在暑假進行，今年元大首度在寒假舉辦。特地選在農曆年前，就是看準了小孩接下來有紅包收入，趁著這個機會進行理財教育，小朋友會「比較有感覺」。

業界聞到商機／學測也要考理財教育

不止是元大銀行，世新大學也將在寒假期間舉辦兒童理財研習營；而台灣師範大學更與創星科技，共同研發「金融明日之星」線上親子理財教材，瞄準商機。從兒童 理財營、理財繪本、到線上親子理財軟體，五花八門的兒童理財工具，其實都是為了二○一一年理財教育將列入九年國教、一四年實施基測而鋪路；在政府政策主導 下，理財教育成了新全民運動。

元大銀行資深副總經理吳鴻麟說，坊間有不少銀行針對兒童理財舉辦各項活動，主要內容在教小朋友如何使用金錢，及培養良好的消費習慣。

而根據《今周刊》所做的第三年「大學生理財素養大調查」，發現目前大學生具有一定理財觀念，包括有八成以上的人具有儲蓄習慣，七八％的大學生在購物前會貨 比三家，計算ＣＰ值（性能價格比）；另外，有超過五成的人，會制定財務預算並嚴格遵守，已有理財行為的大學生則占五四％。

【撰文／鳳凰女】

台灣即將面臨人口老化問題，退休金管理也要有新觀念！中華經濟研究院於2009年10月發表《2009政策建議白皮書》，建議政府釋出1.7兆元公務人員 和勞工退休基金的投資管理權，由「國家集中管理」改為「競爭性私營」，讓勞工得自行在金融機構中選擇信託管理人，並且決定由哪家基金管理人來委任投資。

台灣人口老化問題全球第2

我國人口老年化的情形比全球其他國家更嚴重，根據內政部資料，2000年時，我國65歲以上人口約192萬人，占總人口的8.62％。然而 截至2009年8月底止，已經大幅成長為243.5萬人，占總人口達10.55％，也就是每10人中就有1位老人；到了2050年，預計台灣老年人口將高 達30％，僅次於日本成為世界第2，45歲以上則高達52％，也僅次日本的58％，也就是說平均每2個人，就有1人年齡在45歲以上。預估到了2051 年，台灣的扶養比將達到1.5比1，與日本相當。

「食之者眾、生之者寡」的「低扶養比」，將嚴重危及退休基金及老人年金的給付，現在不積極面對老年問題，將來會很慘。

勞退新制績效與定存相差無幾

目前政府退休基金帳戶大部分資產都以自行經營為主，委託資產管理機構投資部分則偏低。儘管2009年至11月底勞退新制帳戶的自行運用資產 報酬率為2.91％，委託經營績效為19.69％，兩者合計約為10％，整體報酬率看起來已「大幅超越」最低保證收益率，但政府若能適度提高委外經營比 例，整體投資收益會更好！

整理／Charlene Chu】

隨著企業國際化發展，上班族的語言能力也備受重視，英文好在職場上亦特別吃香。根據1111人力銀行調查發現，6成8企 業在招募人才時會將「英文能力」列入篩選條件，其中高達95.19％的受訪企業對於英文能力好的員工，會給予較高的薪資或工作福利（含66.87％視職務 需求、21.69％會列入參考、6.63％全數都是）。僅4.81％企業表示求職者英文好不好與起薪、工作福利無關。

對於要求員工英文程度的企業，是否給予員工相對較高的起薪？21.52％受訪企業表示會提高1001-2000元，18.35％會提高2001-3000 元；平均而言，起薪會高於英文能力差者3,105元。不過也有 21.52％要求員工英文程度的企業表示，英文好不好起薪都一樣。

英語能力人才　國際職場搶手

1111人力銀行公關總監何啟聖表示，在大多的公司裡，外語並非天天都用得上，不過一但有國際性的拜訪、聯繫或提案，外語能力常常攸關成敗，為了不讓英文 對企業造成「致命的一擊」，而是「致勝的關鍵」，建議企業儲備相關人才，另外提供適當的英文環境，包括在公司內部同仁以英文名字互稱，重要電子信件往來可 用英文表達、提案簡報加重英文術語表達的比重等，讓員工都能習慣外語，進而自我提升。

進一步詢問企業主，職場的那些狀況最需用到英語溝通？以電子書信往返（69.26％），接待外籍客戶／貴賓（66.80％），出國洽公（51.64％）最 多，顯見英文在職場的重要性，已延伸到例行的庶務工作中。而企業普遍認為，特別需要英語能力的職務包括：業務／業務助理61.07％佔最多、49.59％ 高階主管／專業經理人、再來則是秘書／特助41.80％，此三種職務特別需要英語能力。

國際化的今天，想進入企業工作，卻因為英文不夠好，成了求職路上的絆腳石？調查發現，68.03%企業招募人才時會將英語能力列入篩選條件，而企業對求職 者英語能力的評鑑以「自行規劃測驗」59.04％佔最多、其次則採用 TOEIC多益（43.98％）、 GEPT全民英檢（31.93％）；多益測驗儼然成為全球最多企業及個人使用的英文能力管理工具。

【文／張育寧】

這是發生在日本的真實事件。

一位代號SAL9000的狂熱動漫宅男，迎娶電玩遊戲《LOVE PLUS》的女主角「姐崎寧寧（Nene Anegasaki）」。奢華婚禮和新人的蜜月都在關島舉行，40位親友出席參加婚宴，還有1千多位網友透過網路見證這場「世紀婚禮」。而為了證明自己堅 貞不移，SAL9000回國後還在網路上聚集阿宅們的力量，希望日本政府承認他和「虛擬老婆」婚姻的合法性。

10年台灣經濟成長預估4.39％，台股站上八千點封關，台積電宣布加薪15％……金融風暴似乎已經遠離，然而，你的財富有成長嗎？收入有增加嗎？工作機會有更好嗎？相信大多數人的答案是否定的，各種統計數字的成長、復甦，似乎和大多數人無關；那麼，經濟成長、股市上漲、公司加薪，到底肥了誰？是誰搬走成長的乳酪？事實上，加薪、復甦贏者全拿，多數人無緣分享，面對「經濟成長寡占化」的趨勢，唯有選對行業、投資搏翻身，才是躋身贏者圈的不二法門。

二○○九年台股加權指數以八一八八點收盤，好一個吉祥的數字！指數最高點罕見地出現在封關日，也遠遠超越○八年九月十五日雷曼破產時的六○五二點。同時，台灣主計處預 測一○年經濟成長率四．三九％，台積電宣布加薪一五％，一切看來歌舞昇平，好似金融風暴已經遠離。

可是，你的財富或收入跟著回來了嗎？隨著經濟復甦而加薪了嗎？丟掉工作的朋友找到工作了嗎？

問問周遭親朋好友，大約兩成的投資人收復失土，財富創新高；不到五％的上班族加薪，一般人年終獎金連影子都看不到；台積電一五％的加薪，可說不到千分之一 的機率，窘迫的現實和成長的統計數字完全不搭軋，對大多數的上班族來說，廣義失業率七．三七％的數據如烏雲罩頂，過去一年遇缺不補、工作加重已成常態；由 於沒把握，在這波股市上漲不敢進場，股市榮景似乎也跟著自己沾不上邊。

【文／陳恩潔】

部落格（blog），是繼電子郵件（email）、電子布告欄系統（BBS）、即時訊息（如MSN）之後，第四個改變世界的網路殺手級應用！」比爾．蓋茲曾如此形容部落格的威力。

相信包括你個人或周遭的朋友，不少人都擁有自己的部落格，抱著單純分享的心態，記錄生活中的種種際遇。光是看著訪客人次或留言回應，就有廢寢忘食寫出更多好文章的動力。

有些原本是無名小卒的部落客，因此成了具有影響力的意見領袖，在虛擬的世界、以虛擬的身分，左右現實世界的脈動。無心的寫了一篇在某家餐廳吃到好料的文章，可能就會引起網友前仆後繼跟去嚐鮮，讓店家莫名其妙暴紅。

【文／許綠芸】

facebook，現在是王文華最崇拜的行銷老師，因為要搞懂「網友當家作主」的行銷這一課，是他的母校史丹佛大學完全沒教的事。

同樣，在Twitter上擁有68萬名「推友」的李開復，最近離開搜尋引擎界龍頭Google，48歲的他，決定自行創業，他現在開始學「創投」（VC），一方面尋找創新案例，一方了解資金回收的操作策略，看懂創業的投資報酬率。

【撰文／Charlene Chu】

也許你還不瞭解「國際英語」是什麼？但隨著全球化不斷地蓬勃發展，職場上運用到國際英語的機率也大幅增加，也許你已在不知不覺中浸潤在國際英語的環境中卻仍不自知。

任職於新竹科學園區一間德商公司的朱華勳即表示，「做生意不單單只會面對美國人，所以只會『美式英語』是不夠的。『語言』就是要能夠和世界各地的人溝通，才是真正有用的。」

主管皆從德國總公司外派過來，客戶多以歐洲人為主，公司中也有來自印度的同僚，這樣一個典型的全球化職場，朱華勳的英語聽說能力從一開始的勉強應付到現在的對答如流，中間也經過一段時間的磨合，「相處久了，自然而然就習慣，溝通就沒問題」。

朱華勳認為，一開始接觸到英國腔、印度英語…等五花八門的各類英語，因為口音、文法和台灣人從小所學的美式英語不同，難免會覺得無所適從；但反過來說，說不定對方也聽不懂我們的「台式英語」。

因為是外商公司，且性質是擔任國外與台灣客戶間的翻譯橋梁，故員工的英語能力更顯重要。「我們會議都是使用英文，如果英語能力較差的話，與主管、同事或客 戶溝通上出現困難，在工作上就會出現許多難題。」朱華勳說道，「尤其現在總公司有意將外派的主管調回國，將台灣表現優異的員工提拔上來，這時平常英語表達 能力優異的人，升遷機率相對來說也比較高。」

兩三年前曾經參加過多益測驗拿到760分，朱華勳表示自己當初應徵時，就因為附帶這張證書，直接進入面試，也順利通過外國人的全英語面試。「多益考的是偏 商業的內容，對於職場英語能力幫助很大。」朱華勳建議求職中以及已經在職場打拼的人，都需要一張多益證照。「我們公司的人資在篩選履歷表時，如果內容差異 不大，有英語相關證照的話，入選機率也比較大。」

【撰文／洪詩茵】

欣賞認真過生活的人，郭采潔也認真地過著自己每一天的生活，唱歌、演戲、拍廣告等，不為自己預設立場地一步步往前走，她對金錢很保守，對公益很有態度，對聖誕節充滿期待……。

郭采潔，出道之初，就以矛盾姿態吸引大眾目光，明明是個年紀相當輕的女孩子，明明擁有甜美俏麗的外型，想法卻是那麼與眾不同，有著如同哲學家般深沉的思想，認真地過著生活，她曾說，她喜歡畫空心的黑色蝴蝶結「∞」，是因為那代表無限大的可能。

幸運走紅更加嚴厲督促自己

從第一張專輯《隱形超人》到前陣子推出的新專輯《愛異想》，這期間郭采潔演紅了活力無窮的珊寶妹、純樸天真的陳素馨，也拍了一些廣告代言，忙碌的工作行程 代表人氣，郭采潔感謝大家的支持，卻也對自己的走紅抱持著謙虛的態度。她說：「從我進入這個環境工作開始，就一直期許自己是一塊黑色，是所有顏色的結合， 從沒有為自己畫定太多的預設立場和限制。」

以幸運形容自己的走紅，郭采潔在不到兩年的時間裡發了2張專輯、拍攝2部電視劇，第二部電影作品也即將進行，還累積了一些廣告代言，這些 接連展開的新身份，郭采潔從不曾感到倦怠。她表示，天生的否定人格，讓她總是不斷地在檢視自己，「沒有別人好，就要更加努力！」，郭采潔覺得她最大的敵人 就是自己，所以她也會更加嚴厲地督促自己。

【文章提供／魅麗雜誌】

當張艾嘉看見張艾嘉 從過去找到現在的生活態度

張艾嘉說她年輕時只有工作，現在已經學會慢慢調整自己的生活。也許是年紀已經邁入另一個階段、也許是身體已經發出了警訊，她不再像年輕一樣，總是把工作擺 在第一位。因為要打破以往的習慣，調整想法、生活，讓一切回到最自然的狀態，張艾嘉這才發現，「原來要將腦子放空，不是那麼一件容易的事。」於是我們想起 了張艾嘉唱紅的一首歌「忙與盲」；就如同歌詞中所說的一樣，現代人果真是「忙得沒有時間，痛哭一場」了！

「現代婦女都很努力想要做好女人的角色，她們追求成功的事業，並非純然是野心，而是念了書、學了那麼多工夫，不工作、沒貢獻，可惜；但是又 丟不掉傳統女性的包袱，生活在夾縫中，有很多壓力。」張艾嘉彷彿道盡了現代女性的心聲，也說出了自己心中的話。現在，當她回頭檢視過去，發現自己更認識自 己，因而不管是對工作、生活或者處事的態度，她都將從一個比較健康、自然的狀態去俯瞰。不管是否坐姿、站姿的問題影響到骨頭與脊椎的健康、找不到平衡點， 或是能不能靜心、工作是否繃得太緊、是不是容易生氣或是要求的標準是否太高、和先生小孩相處的方式等等，當張艾嘉看見張艾嘉，她已經為現在的自己，找到一 種新的生活態度。