A型 原則型 條理型 內性格傾向(不是內向的意思噢,切莫望文生義)
註釋:所謂原則,就是說性格剛性。A型的人較少受外界影響。並且將原則貫徹得比較徹底。條理是指在某一原則下,A型的人自洽性強,很少自我抵觸。對 待外界事物容易發現聯繫,尤其是序列關係,在經驗中也可以泛化到因果關係。所謂內性格傾向的意思就是:性格特徵內在。A型的人的性格特徵不表現于外在方 面,而是對內呈現,因此比較難判斷。表面上A型的人可能具有的一切特徵都無法作為充足理由來證明什麼。
性格模式:
1) 敘述故事喜歡從頭開始,事無巨細,原原本本。比如約會遲到時被問及原因,只要沒有特別不能道說的理由,A型的人往往不是一言代過,而是要交待完整故事背 景,前提條件甚至內在聯繫。更為重要的特徵是,其敘述常常很難被打斷,即使你表示已經完全明白了,其還是會按照自己的條理將故事敘述完畢。如果暫時被打 斷,甚至可以在發生其他事件之後接著打斷處繼續敘述。平時喜歡整理性的事務,比如打掃房間、整理衣物等,與潔癖不同的是,打掃的目的主要不是乾淨,而是恢 復序列,也就是說,讓物品各歸其位。如果打開A型的人的私人電腦,你會看到大量文件都按照類型分放在不同的文件夾中,分類細緻完備,看得出是經常性的行 為。工作或者家務中最能運用統籌原理,因此如果不考慮能力因素,那麼A型的人辦事效率相對較高。有人說A型適合做領導,其實領導有很多種,A型所適合的可 能是管理者的角色,在一個規則成熟完備的系統裏,原則條理性強的A型扮演規則執行者或者維護者是很自然的。
2) A型的人自我確立性強,對於外在影響的容納程度大,應對從容。再次提醒:防止價值評判干擾。表現可能為:善解人意,容易接受別人意見,凡事替他人著想。舉 例來說:在公共場所,為他人主動讓路的多為A型。但是,這其實是誤解。A型並不擅長于將心比心,他們不與你衝突只是因為界限分明。A型對自己的角色定位非 常準確,並且安於這種定位。一旦定位,就完全按照原則貫徹。A型接受別人意見,是從自身角度出發的,凡是自身無法確立的東西A型的人很難接受。A型的人對 他人的定位性也很強,而且容易先入為主,以後只是在第一印象基礎上修正。A型的人很少調整底線,總是希望從底線出發,協調新發生的矛盾。因此,A型的特徵 事實上並不是善解人意,只是協調能力強,而協調的目的是為了更完整地貫徹自我。同時,這是原則條理性和內性格傾向的綜合體現,因為如果不是內性格傾向,那 麼A型的人就會將自己的原則推及他人了,而事實上,A型的人只有在確信自身獨立性不會受損的情況下才會強迫他人貫徹自己的意志,比如父母對子女就最為典 型。因此,總的來說雖然A型堅持原則,但是我們在更多的情況下看到的卻是謙讓、寬容的樣子,他們長于協調和斡旋。
3) A型的人自我意識強,對事物有主觀上相對明確的要求。這時,如果實踐不是他的原則,那麼一般理論興趣高於實踐興趣。這也很自然,因為相對現實而言,理論總 是表現出更高的原則性和更好的自洽性,而現實則常常是自相矛盾。A型的人的理論長處在於系統性強,難點在於範式轉換。A型人與新生事物共處可以很快做到, 但是要在內心接受這個新生事物卻比較慢,反之,一旦接受了要放棄也很困難。這就是為什麼A型人讓人覺得忍辱負重,吃苦耐勞的緣故,並非由於實踐性,而仍然 是原則和協調的共同作用。A型的人遇到現實困難首先調整自己力求和平共處,然後試圖從原則出發對當前局面加以改造,如果改造無法完成,那麼A型的反應不是 突破範式,而是克己忍讓。在實際生活中,A型在人際關係方面的口碑通常不錯。
4) 內性格傾向的一個表現就是外在表現中的表演成分比較多,這與克己是一脈相承的。A型不會表現全部自我觀念,而往往早就學會了偽裝自我(當心價值判斷介 入!)。禮節可以說是A型的重要內容,稍有教養的A型人都會看得比較重要,並且以此在心底區分他人優劣。A型人願意給別人空間,但是這個空間其實只是自我 的保護帶,距離讓A型人感到安全。因此,同A型人交流一開始不會很快就掏心掏肺,而且不會很快就明白底線所在,A型人不會強烈否定你的觀點,在不侵犯底線 的前提下都盡可能附和,但是同時小心翼翼地守著自己的底線,能比較快地分辨出你觀點中可能對他的底線構成威脅的因素,有時候看上去他附和你的觀點了,交談 很愉快,但是仔細一想,他用自己的方式復述了你的觀點,很可能有些本來也許會侵犯原則的因素被小心地更正或者回避了。A型人常給人感覺口才好,說話能夠服 眾,這是因為A型的人在演說時懂得選用一種與最少的人抵觸的表達方式,聽眾比較容易覺得自己的觀點被採納。因此A型人可以成為談判專家或者辯論高手,這種 素質幾乎出於本能。